Le Compte Personnel de Formation (CPF) créé par les partenaires sociaux dans le cadre d’un accord interprofessionnel du 14 décembre 2013, a été officiellement mis en place par la loi du 5 mars 2014 portant sur la Réforme de la formation professionnelle. Depuis le 1er janvier 2015 il remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation).
Le CPF permet à tout individu d’acquérir au cours de sa vie professionnelle un premier niveau de qualification ou d’accéder à un niveau supérieur. Il vise également à donner à chaque salarié un rôle essentiel dans la gestion de sa vie professionnelle en le rendant acteur de son parcours professionnel et de formation.
Ainsi, avec le CPF, chaque personne, dès son entrée sur le marché du travail et pour toute la durée de sa vie active, acquiert chaque année des heures de formation qui sont comptabilisées dans son « Compte Personnel de Formation ».
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